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このようなお悩み はありませんか？
そもそもストレスチェックが何かわからない
ストレスチェックを実施したことがない
何から始めればいいかわからない
担当できる人材がいない
産業医や実施者のつな がりがない
ストレスチェック制度は、準備から実施後の対応までの一貫した体制が重要です。
はじめてでも導入できる
シンプルな支援体制
① 導入準備支援
・実施〜実施後までの流れを整理
・必要書類や準備をサポート
・初めてでもわかりやすく支援
② 実施支援
・従業員向け案内の作成支援
・質問票の作成支援
・実施時の不安や疑問をサポート
③ 実施後フォロー
・高ストレス者面談支援
・相談窓口、産業医との連携支援
・実施報告書の作成支援
ストレスチェックだけでは
組織課題は解決しません
ストレスチェックは、従業員のメンタルヘルスを
把握するための大切な「制度」です。
実施だけで終わってしまうと、
根本的な組織課題の改善にはつながりません。
当所では、準備から実施後の支援まで、
一貫したサポートを提供します。
必要に応じて顧問医が高ストレス者面談をし、
各種専門カウンセラーも補足的面談を行います。
従業員の皆さまが安心して働ける環境づくりを
責任を持って支援しています。
相談窓口支援
キャリア相談
メンタルヘルス支援
外部専門機関連携
ストレスチェック制度
支援費用の目安
▪️年１回のストレスチェックだけ
45,000円〜
▪️相談窓口設置支援のご契約内
無料
＊単発でのストレスチェックは、従業員数に
応じて変動します。
＊不要な支援（費用）は含めていませんので
ぜひ他社様と比較してみてください。
＊高ストレス者の産業医への連携は対応します
が、産業医面談の費用は会社負担となります。
よくあるご質問
顧問医・提携機関と連携した支援体制
顧問医・提携機関と連携しながら
企業様の支援体制づくりを行っています。
ストレスチェック実施後の対応や
従業員支援についても
安心してご相談いただけます。
ストレスチェック実施時には、顧問医が産業医として、
専属の公認心理師が実施者として、対応いたします。
顧問医から
企業におけるメンタルヘルス支援は、
早期相談と継続的な支援体制が重要です。
安心して相談できる環境づくりが、
従業員と組織、双方の支援につながります。
産業医・精神科専門医
古市 亘
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